宜城市人民法院

阳春万物复苏，邢某的内心暖流轻淌，握着刚到手的工资尾款48108元，她感觉自己的生活终于翻篇了。

1.事件起因

事情还要从8年前说起。2015年1月，邢某从陈某手头接到了宜城某商业城消防安装工程，并签订了消防安装人工承包合同，陈某负责采购工程所需的各种设备，邢某只负责组织工人自带机具进行施工，确保消防验收合格。双方还对结算方式和付款进度进行了明确约定。邢某组织工人按照合同约定完成消防安装后，陈某仅支付了部分人工费。剩余48108元，经多次催收无果，无奈之下，邢某诉至法院，希望通过法律手段拿回工人工资。

2.烦“薪”事得到重视

群众利益无小事。得知案件涉及工人“薪事”，承办法官王权高度重视。“本案标的小，案情简单，但涉及20名多名工人切身利益，处理不好，可能引发群体性事件。”了解到相关情况后，为减少当事人诉累，实质化解纠纷，法院开启绿色通道，组织双方进行面对面调解。“不是我们不想结算啊，这其他工程款都没收回，我们也很难办啊！”陈某面色为难地说道。经过沟通得知，陈某对应付金额没有异议，但因在其他项目尚有余款未收回，导致没有足够资金支付这笔工人工资尾款，希望再宽限一段时间。经查实，陈某在宜城某城投项目中确有余款未收回。

一边是20多名工人工资，拖欠时间长达3年，工人们情绪激动，矛盾较大；一边是陈某工程款还未收回。如何在情理法上解决纠纷？让法官一时之间陷入两难。

3.尽心调解助“薪”安

“实践中，建设工程一般经过了层层分包，中间任何环节付款时间稍有延迟，都会使工人劳务报酬无法发放，这也是很多欠薪事件共同的困境。”承办法官站在陈某的角度分析道，“但你和邢某作为独立分包环节，签订了消防安装人工承包合同，即使未收到全部工程款，也有义务支付安装人工费...…”看着陈某仍愁容满面，承办法官当即表示：“把城投项目负责人电话号码给我，我联系项目负责人，询问工程是否已经完工，何时办理工程结算，何时支付工程款。”

得知工人们薪资发放困难，城投项目负责人当场表示原意配合，尽快与陈某办理结算，陈某眉头终于舒展下来。经过多方筹措，陈某当场支付了邢某48108元，邢某高兴地给工友打去了电话：“对，在法院，收到了尾款48108元。”挂完电话后，邢某连连向法官表示感谢：“三年了，真没想到能够当庭收到履行款，谢谢法官耐心细致的调解，谢谢你们。”随后，邢某向法院提交了撤诉申请，一场旷日持久的困扰邢某的烦“薪”事，终于画上了圆满的句号。

当庭调解、即时履行，同步实现纠纷化解和落实案款的双重法治效果，体现了司法服务“速度”。宜城法院将继续坚持以人民为中心的司法理念，发挥能动司法和非诉解纷制度优势，提升案件“调撤率”和及时“履行率”，努力优化司法资源配置，切实提升群众的司法获得感和满意度。