宜城市人民法院

为进一步提升综合办公室工作质量，做好全院后勤服务，落实党组书记、院长罗华山在全院大会上提出的2022年工作要求，2月16日上午，宜城法院综合办公室召开部门务虚会，查找工作中存在的问题，剖析问题根源，研究如何改进工作作风，收集意见建议。综合办公室主任张海军主持会议，综合办全体人员参加会议。

会上，党组副书记、副院长李朝阳指出综合办当下存在的管理不力、执行不力、服务意识不强、职责不明、制度不够完善等问题。综合办全体成员依次发言，从本职出发，反思工作、深挖问题、剖析根源，并提出意见建议。

会上进一步理顺了综合办部门职责，统一了人员思想，并在部门内部下设四个工作小组，进一步细化分工，明确职责，提升效率。针对如何改进工作作风，提升服务质量，李朝阳提出了四点要求：一是统一思想，提高认识。要提高服务意识，牢树主人翁意识，努力当好法院“店小二”，围绕审判执行工作做好后勤服务保障，未雨绸缪，粮草先行，准确定位，提高服务水平。二是树立新风，弘扬正气。营造勤奋创业、比学赶超的良好氛围，开展“比服务质量、比服务态度、比创新方法、比作风转变”的“四比活动”；三是强化领导，明确职责。找准综合办公室的职能定位，明确各项工作任务，认真履行服务大局、综合协调、督促落实等各项工作职能。四是建章立制，科学管理。按照模块化、团队化管理模式，制定相应评价标准，完善各项规章制度，切实做到定岗定位到人，在快捷便利的基础上，既细化分工又及时补位，确保工作不出纰漏、不留死角。

综合办公室将进一步树立为党组服务、为审判服务、为干警服务的意识，强化执行力度，增强服务意识，改进工作方法，转变工作作风，为全院上下和审判、执行主业做好后勤保障。