《宜城市人民法院特邀调解员查询监督机制》
宜城市人民法院
特邀调解员查询监督机制
为健全多元化纠纷解决机制，加强诉讼与非诉讼纠纷解决方式的有效衔接，规范人民法院特邀调解工作，维护当事人合法权益，结合我院工作实际，制定本规定。
第一条 主动接受监督，搭建个案监督“零距离”桥梁。
第二条 搭建个案监督调解平台。在审理和执行案件过程中，当事人或法院可在特邀调解员名录中选择邀请1-2名参与监督，必要时邀请3-7名特邀调解员组成监督团进行监督，监督可以采取具体环节监督、旁听庭审（听证）、跟案监督等形式。
第三条 细化个案监督调解流程。特邀调解员确认对个案进行监督、调解后，由当事人签署监督调解制度告知书，特邀调解员可参与立案、审理、调解、庭审、执行全过程，填写监督调解案件流程信息表，相关案件审（执）结后，将立案审批表、监督调解过程影像资料、信息反馈表以及裁判结果形成独立卷宗，每月随报表上报备查，推进工作做实、做细。
第四条 利用特邀调解员在群众中较高的公信力、影响力、协调力，推动更多矛盾纠纷化解在早、解决在小。
第五条 把“抓前端、治未病”结合审判实际做实，充分发挥特邀调解员熟悉社情民意、公信力高、协调力强的优势，拓宽矛盾化解途径。依托特邀调解员监督调解制度，构建起“庭、站、点”诉调对接三级架构，一经发现矛盾纠纷，即区分类型、精准介入、就地化解。
第六条 邀请特邀调解员监督调解，有利于消除对办案人员不必要的误会、化解疑难复杂纠纷、提高当事人对法院裁判结果的认可度，同时，倒逼办案人员加强自身建设，不断提升工作标准和司法能力，促进审判质效提升。
第七条 畅通监督建议渠道。邀请特邀调解员参与到个案中，面对面听取群众诉求、了解社情民意，极大便利了特邀调解员履职，得到特邀调解员广泛支持。同时，通过特邀监督调解机制主动接受监督，改变特邀调解员了解法院工作渠道单一的局面，让特邀调解员对法院工作的监督更直接、深入、具体，促进了法院工作改进提升。
第八条 打造专属联络方案。根据特邀调解员工作性质、职业特点和实际情况，制定专属联络方案，积极争取工作支持，促进各项工作长远、有序发展。实现专业化调、审、执“一条龙”司法服务。
第九条 强化法治宣传引领。邀请特邀调解员参与案件监督调解，在促进纠纷化解的同时，也深化了特邀调解员对法院工作的认识了解，起到向社会各界宣传法院工作的效果。通过参与法院案件监督调解工作，进一步提升了纠纷化解能力，更加积极开展宣传教育引导，更好融入、促进社会治理。
宜城市人民法院
2024年7月15日
