宜城市人民法院

     为了做到及时打捞下情，准确上达民意，搭建通情桥梁，确保信息工作常态化，增强领导决策的针对性、科学性、时效性，保证公正司法，促进法院审判执行工作全面有序的开展，宜城法院党组创新四项措施，力使新一年的信息工作有新突破。

一是举办信息知识讲座，人人都成采写信息的能手。信息工作有其独特的敏锐性、偶发性、单一性、针对性、时效性和群体性。有时“说者无心，听者有意”的一句话或一件事都有可能是一篇重要信息的来源，“顺藤就能摸到瓜”，有时几人都在基层接地气，“高手”能在看似平凡的接触中摸到“大鱼”，而“低手”却什么也“捞不到”。基于此情，我院根据党组的安排，适时举办知识讲座，印发省、襄阳市级法院信息工作指南，使全院干警人人都成采写信息的高手。

二是纳入绩效考核，强化信息工作力度。将信息工作纳入绩效考核范畴，使“软工作”变成“硬任务”，由过去“个别人的爱好”变成“全院上下常态化工作”。

三是健全激励机制，夯实信息工作基础。在保障法院信息宣传工作硬件配备，提供坚实的物质保障的基础上，加大奖励力度，进一步营造“比、学、赶、超”氛围，夯实物质和思想基础，使全院干警工作热度“井喷式”迸发。

四是健全规章制度，提振信息工作意识。不断提升干警信息工作意识，我院依据上级法院有关信息工作规定，进一步制定和完善《加强调研信息宣传工作实施办法》、《加强审判理论研究工作意见》等文件，明确目标任务，让干警在思想上认识到重要性，行动上增加自觉性，工作中提高敏锐性，及时捕捉法院工作中的重点、难点、亮点、切入点；准确反映人民群众的关注点、意愿点、诉求点，在法院营造“公正司法、司法和谐”的环境。