宜城法院“四训”增强干警“免疫力”
新年伊始，宜城法院集中一周时间开展了集训，通过学习教育、自我剖析整改、表彰先进、纪律作风教育整顿等活动，不断提高干警自觉抵制腐败和不正之风的“免疫力”，切实推进党风廉政建设。
一是开好学习教育会。召开干警大会，认真学习党的十八大精神、中央八项规定、中纪委八次会议精神和张昌尔书记的讲话，深入进行思想动员，增强全院干警的党性观念，提高拒腐防变的能力；各部门认真开展大讨论，结合部门和个人的思想、工作实际，谈认识、谈体会，大力提高党员干警的思想意识，增强搞好源头治腐工作的信心和决心。
二是开好民主生活会。以支部为单位召开民主生活会，只谈问题，不说成绩，对自己身上的问题深入开展批评和自我批评，突出查摆整改执政为民意识淡薄、对民生问题关注不够、对群众合法权益维护不够、对社会和谐稳定重视不够的问题；执法不严、执法不公、违法执法、监督不力的问题；办案质量不高，服务意识淡薄，方法简单粗暴的问题；重打击轻防范，重裁判轻调解、重结案轻事了、重业务轻管理的问题；党员意识不强、理想信念动摇、宗旨意识淡薄、作风漂浮、形式主义、官僚主义等执法思想、执法作风和执法行为方面的问题。然后严格按照有利于充分调动广大党员的工作积极性，有利于充分发挥党员的先锋模范作用的原则，进行学习教育、自我评价、民主评议、组织考察，最后对每名党员进行分析评定。
三是开好总结表彰会。院长肖保国对2012年工作进行了总结回顾，对2013年工作作了安排部署。同时，对2012年成绩突出的7名优秀共产党员、3个先进党支部、26名先进工作者、4名优秀人民陪审员、3名优秀司机、6个先进集体进行了表彰，并号召全体干警向先进学习，希望通过树立榜样，迅速在院内掀起“比、学、赶、超”的热潮。
四是开好党风廉政责任会。制定年度党风廉政建设责任书，细化院长、班子成员、部门负责人和干警的责任。会上，院长分别与班子成员、各部门负责人签订党风廉政责任状，让大家明确责任，清楚肩上的担子，从而看好自己的门，管好自己的人，确保本人和部门不踩红线、不闯红灯、不出问题。
