宜城市人民法院

5月8日上午，宜城法院召开全体干警大会，对宜城市人大常委会评估部分法官工作绩效进行动员，从而拉开人大对法官实行绩效评估序幕。这是襄阳市首个接受人大绩效评估的法院。

人大常委会对法院法官进行绩效评估，是人大的一项创新性监督措施。按照市人大常委会的实施方案，本次绩效评估的对象是五名直接办理案件的审判、执行法官，评估内容包括四个方面，一是法官的政治业务学习情况；二是依法履行工作职责情况；三是自觉接受人大及社会各界监督情况；四是勤政廉政建设情况。在评估过程中，人大常委会将向法院了解评估对象的工作情况，向其他政法机关以及信访局、人民陪审员、律师、案件当事人听取绩效评估对象的意见，抽查被评估法官近两年主办的案件情况，旁听庭审过程，掌握执法执纪及“庸懒散软”等情况，对被评估法官进行民主测评，以全面、准确评估法官绩效和法院工作。

在5月8日的动员会上，宜城法院院长肖保国要求全院干警摆正位置，把绩效评估作为自觉接受人大监督的一次大检验，作为提升队伍素质和审判质效的大举措，作为推进法院工作全面发展的大动力，自觉协助并接受人大常委会的评估，切实纠正工作中存在的问题和不足，把法院工作推向一个新的层面。

市人大常委会副主任刘正忠同志指出，开展绩效评估是践行“三个至上”的需要，是人大加强司法监督的需要，是加强法官队伍司法能力建设的需要，是让人民群众更进一步了解法院、认识法官的需要，是实现法律效果、社会效果统一的需要。同时要求从三方面开展好绩效评估：一是提高认识，认识到评估活动的特殊性、重要性，抓紧抓好抓实。二是突出重点，确保评估工作取得实效。深入调查、公正评估、整改落实，将整改贯穿于评估全过程，真整实改。三是加强领导，推进评估工作长效开展。突出评估重点，建立长效机制，科学构建评估指标体系，推进评估工作经常化、制度化、规范化、科学化。最后，刘正忠同志希望通过这次法官工作绩效评估，评出新风貌、新气象、新干劲、新动力，使法院工作再上新台阶，使人大依法监督取得新进展，为“三城”建设作出新贡献。

市委副书记、政法委书记郑士忠同志代表市委在动员会上做了重要讲话。他指出，人大常委会对部分法官实行绩效考评，是我市民主政治、民主法治的一件新生事物，是一种有益的尝试和创新。法院要把绩效评估过程作为一个再学习、再提高的过程，作为促进和推动本部门工作的过程，认真加以对待。要求法院上下统一思想，提高认识，切实增强参与绩效评估的自觉性和主动性，消除各种不正确的想法，端正态度，积极、主动、自觉接受评议；要坚持求真务实的工作态度，认真做好绩效评估活动的相关工作，在各个方面积极主动配合，保障评估工作顺利开展，同时要求市法院健全机制，强化措施，扎实整改，通过法官绩效评估，进一步深化对政法干警核心价值观和社会主义法治理念的认识，真正树立和践行“忠诚、为民、公正、廉洁”价值观；进一步明确司法目的，促进法院、法官把“司法为民”宗旨落到实处，在便民、利民、亲民、惠民上有新的举措和行动；进一步提高审判质效和司法水平，公平公正审理案件，稳妥化解社会矛盾，积极主动参与社会管理，维护社会公平正义，提高人民群众满意率；进一步转变司法作风，结合“治庸问责”工作，大力整顿“庸、软、懒、散”行为，严明工作纪律和制度，努力树立忠于职守、公正司法、勤政为民、办事高效、清政廉洁的法官新形象；进一步推动法院制度建设，针对队伍建设中存在的共性问题，多从管理、服务、监督上找原因，多从思想、作风、机制上寻根源，建立健全严格规范的工作机制，扎实推进司法规范化建设，推动法院工作再上一个新台阶。

动员会上，采取电脑随机抽签的方式产生了五名被评估对象，其中机关业务庭3名，人民法庭2名。

市人大常委会主任孙纯科同志及其他副主任、部分委、室负责人出席了会议，体现了市人大常委会对法官绩效评估工作的高度重视。